บริหารงานฝ่ายบริหารงานบุคคลตามนโยบาย ทำแผนงานงบประมาณ ติดตามดูแล ให้ความช่วยเหลือ ในการดำเนินงานในฝ่ายบริหารงานบุคคล รวบรวมและจัดทำระเบียบ คู่มือพร้อมแนวปฏิบัติเกี่ยวกับงานใน ฝ่าย ประสานกับบุคคล หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ประเมินผลและรายงานผลการปฏิบัติงานในฝ่าย และปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย
ไม่มีความคิดเห็น:
แสดงความคิดเห็น